AD PRESTITI

consulenze su prestiti

– in Convenzione INPS e INPDAD con Cessione del Quinto

– Cessione del Quinto dello Stipendio e Finanziamenti Dipendenti Pubblici e Privati

– Cessione del Quinto della Pensione e Finanziamenti

– Prestiti in Convenzione con Delega di Pagamento

Come risollevare la Propria Condizione Economica

SERVIZIO DI CONSULENZA OFFERTO SU:

– CESSIONI DEL QUINTO

– DELEGHE DI PAGAMENTO

Offro una consulenza mirata e attenta analizzando e venendo incontro alle esigenze di carattere personale dei lavoratori dipendenti. Si tratta di prestiti rimborsabili mediante trattenuta diretta in busta paga.

Le caratteristiche principali sono:

– Tasso Fisso

Tasso di interesse fisso per tutta la durata del finanziamento e rimborso a rate costanti fino a 120 mesi

– Costi

La quota capitale, la quota interessi e i costi assicurativi sono tutti compresi all’interno della rata

Soluzione per:

CESSIONE DEL QUINTO

L’espressione cessione del quinto di stipendio deriva dal fatto che l’importo massimo della rata di rimborso del prestito non può superare il valore di 1/5 (cioè il 20%) dello stipendio mensile netto continuativo, inoltre la durata massima consentita è di 120 mesi e la minima abitualmente non è inferiore ai 24 mesi. Il termine massimo della durata non può eccedere comunque il termine del rapporto di lavoro e il pensionamento, tranne che per i dipendenti pubblici, i quali possono decidere se estinguere il debito o traslarlo sulla pensione.

La legge prevede che, al momento della stipula del contratto con la società finanziaria, si stipuli anche una assicurazione sui rischi vita ed impiego. Nel caso di “rischio impiego” l’assicurazione interviene, ma ha diritto di rivalsa nei confronti del debitore, nei limiti del TFR (Trattamento di Fine Rapporto) fino a quel momento maturato: tale cifra, accantonata dall’azienda in un apposito fondo, resta quindi indisponibile per il mutuatario che accede al finanziamento; si tratta quindi di un’assicurazione a vantaggio della finanziaria. Nel caso di “rischio vita”, l’assicurazione interviene senza vantare diritto di rivalsa nei confronti degli eredi.

[tratto da: Wikipedia]

DELEGA DI PAGAMENTO

Con il termine delega di pagamento si intende un prestito con pagamento rateale concesso al lavoratore dipendente di Amministrazioni pubbliche o private, estinguibile mediante trattenute di quote della retribuzione mensile che vengono versate al soggetto finanziante da parte del datore di lavoro, cui è stato conferito il relativo mandato irrevocabile da parte del lavoratore dipendente.

[tratto da: Wikipedia]

Dott. Alessandro DAGA

+39 346.3271124